The Criteria of a Good Job

繼上次告訴大家老劉已對她目前的工作產生倦怠，興起辭退之意卻沒種跟老闆講，引起各方沒種豪傑爭相呼應之後，今天再度報告目前進度及狀況。

其實在上星期五，老劉眼見上級不斷指派工作下來，其中包括一些需長期執行的計劃，心頭一狠想到長痛不如短痛，就衝去跟老闆提出的辭職的想法。接下來不可避免的，又是大頭們長時間的”懇談”，動之以情、說之以理，無非就是要我留下來繼續賣命。眼看不找個托辭是無法脫身的老劉，便答應我會再仔細考慮一番，改天再告知我最後的決定。其實當時心裡想的不過是從董事長辦公室脫身的辦法，但想要離職的想法是沒有改變的…

那天稍後和劉大姐聊起想離職的事，劉大姐問我為什麼，當我告訴她因為我覺得目前的工作很Boring，她驚訝地說：「就只為了覺得無聊??!!」我一時接不上話，只說「工作無聊難道不是一個正當的理由嗎?」於是劉大姐懷疑的說：「當然啦，無聊也可以是一個原因啦，但通常應該有其他更多『決定性的』因素啊…很少有人真的只是為了工作無聊的…」多年來從事人力資源工作的劉大姐如是說，讓老劉瞬時有種「草莓族」的標籤默默地貼上額頭的感覺。或許對五年級的劉大姐而言，更正當的理由應該是找到另一個薪水福利更好、公司規模大及經營獲利良好、提供更優的升遷機會等才會是真正的決定性因素罷，而劉老的理由，成了一種為賦新辭強說愁的任性。

其實再怎麼說劉老也是在社會中打滾多年的上班族，從來也不是那種有「再走著瞧」般豁達勇氣的人，自然也是小小安排了一條接下來工作出路的— 決定了要到前上司離職後參與的一家Startup小公司。因為是一個Startup，薪資福利沒什麼特別吸引人之處，之所以選擇加入純粹是為了想像在一個Startup的公司，工作應該是更富有挑戰性，學習、成長的空間更大，在加上和前上司過去在工作上的互動還算不錯，才決定加入。在和前上司接觸關於這份工作將近三個月的時間中，我只特別關心了公司的發展方向、目標等議題，對於未來我的實際工作內容，前上司只說主要就是幫他做事等模糊而概括性的回答(這一向是他討論事情時的風格，而非刻意有所隱瞞什麼之類的)，而我基於對這個人的一些基本信任，也沒有太過要求一些確切的細節。正當我覺得去這個新公司工作應該沒有什麼特別問題時，昨天就發生了一件讓「猶豫小姐」再度陷入長考，難以定奪的事…

前上司昨天忽然給了通電話，問我要不要先去他們公司走走，瞭解一下環境並和一些同事打個照面。我趁著工作空檔，就依約到他們公司去了一趟。在路上(ex-boss came to pick me up from my office) 前上司就開始說了，由於他的headcount實際上是在美國總部，所以我加入之後雖然主要會是幫他工作，但我有「很多的時間」是要幫台北公司的總經理做事的，於是等一會兒到他們公司之後，我主要就是要和總經理談談…此時，我己開始覺得事情不妙，因為我一點也沒有要面談的「心理建設」，更別說我剛好穿著「超casual」(實際上我就是穿拖鞋式涼鞋加上低?長褲啦><”)，但劉老豈能被這種突發的小事給嚇著，也還是抱著忐忑的心前往了… 原本行筆至此應該才是這篇文章的重點，但我才發現我難以詳實描述究竟在「面談」中我和那位台北分公司總經理談了些什麼。因為實際上我也無法鉅細靡遺地記下我們整個談話的內容與「舖陳」了，但如果我只是草草描述當中的部份對話，就很難忠實傳達為何老劉會被Pissed off的過程— 是的，pissed off，劉老在和總經理的面談過程中，完全的被惹火了，換個方式說，我們幾乎是在面談的過程中吵起來了！或許我無法客觀中立地在這邊評斷究竟交談中的邏輯誰是誰非，但我至少能說，從不到一個鐘頭的交談中，我可以深切地感覺到我們的Tone是完全不同的，我也很難想像若真的所謂往後的溝通，要如何才能將彼此的思考邏輯解碼成對方能懂的頻率。總而言之，當我走出他們的辦公室，我心中所想的是：「天啊，我確定我能在這樣的上司下愉悅地工作嗎？或許現在告訴我的前老闆，我打消要加入他們公司才是明智之舉罷？」

So that’s it, I start wondering what shall be the “determinative factor” that enables my final decision of work.
There can be several factors:
1) 工作內容的挑戰性(相對於無聊性)：新公司(或許)勝利
2) 工作/公司的未來發展潛力：新公司(或許)勝利
3) 薪資福利：現在的公司(或許)勝利
4) 工作環境(人！)的舒適度：現在的公司勝利！
這樣的條件，大家通常會以那一個為優先考慮的「決定性因素」呢？

正當我私下打算我想個幾天、「沉澱」一下昨天「不平常的」面談經驗與感覺時，今天一大早居然又接到「總經理」先生打來的電話，說是要和我再「多談談」，因為昨天的時間不夠(實際上我是找理由趕快結束離開的)沒有辦法多瞭解一些，要和我儘快再約時間聊聊，讓猶豫沒種小姐我又進入了不知所措的境地。一直拖延著不去第二回合面談是太不成熟的社會人行為，但我實在還沒從「對未來心裡有譜」到忽然「無所適從」的訝異中回復人形啊，怎麼「總經理」先生這麼急於接受挑戰，要和劉老進行第二回合的「論戰」?

苦惱耍鴕鳥不去回call約時間中…